Apa itu Manajemen Strategik?

Manajemen strategi merupakan suatu proses sebagai panduan utama untuk mengalokasikan seluruh sumberdaya pada organisasi dengan tetap menjaga sumber daya manusia dalam kondisi yang terbaik (Hunton et. al, 2004). Sedangkan Gluck et. al (1999) menjelaskan bahwa manajemen strategi merupakan suatu konsep yang berkembang, dimana hal ini dapat dilihat dari perkembangan yang semula berasal dari perencanaan keuangan yang kemudian berubah menjadi perencanaan berbasis ramalan, dan kemudian menjadi manajemen strategi.

Menurut pandangan Wheelen dan Hunger (2004), manajemen strategi merupakan perkembangan lebih lanjut dari kebijakan bisnis. Perbedaan dari manajemen strategi dengan manajemen bisnis adalah : kebijakan bisnis lebih pada kegiatan manajerial umum yang berorientasi dan cenderung melihat pada sisi internal organisasi dengan tujuan untuk mengintegrasikan semua aktifitas manajerial yang ada. Sedangkan manajemen strategi merupakan serangkaian keputusan dan tindakan manajerial yang menentukan kinerja organisasi dalam jangka panjang. Manajemen strategik memiliki cakupan yang lebih luas dibandingkan dengan kebijakan bisnis.

Wheelen dan Hunger (2004) menyatakan bahwa manajemen strategi mencakup empat elemen yang meliputi : 

(1). Pemindaian lingkungan (environmental scanning), 

(2). Perumusan strategi (strategy formulation), 

(3). Penerapan strategi (strategy implementation), dan 

(4). Evaluasi dan pengendalian (evaluation and control), 

Sebagaimana dijelaskan pada Gambar 1. Sedangkan manfaat dari manajemen strategi menurut Wheelen dan Hunger (2004) adalah : 

(1). Pemahaman yang lebih baik atas visi organisasi, 

(2). Fokus yang lebih tajam pada apa yang secara strategis lebih penting bagi organisasi, 

(3). Meningkatkan pemahaman akan situasi yang terus berubah dengan cepat.