Pengembangan karier merupakan proses
peningkatan kemampuan kerja individu yang dicapai dalam rangka mencapai karier
yang diinginkan.yang bertujuan untuk menyesuaikan antara kebutuhan dan tujuan
karyawan dengan kesempatan karier yang tersedia di perusahaan saat ini dan
dimasa yang akan datang.
Karier menurut Veitzal Rivai (2004:280), adalah seluruh jabatan yang
diduduki seseorang dalam kehidupan kerjanya.
Mathis (2002), Karier adalah urutan posisi
yang terkait dengan pekerjaan yang diduduki seseorang sepanjang hidupnya.
Orang-orang mengejar karier untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan individual
secara mendalam.
Perkembangan karier terdiri atas peningkatan
pribadi yang dijalani seseorang untuk mencapai rencana kariernya dan hal ini
menjadi tanggung jawab karyawan tersebut.
0 komentar:
Posting Komentar