Seperti halnya pendapat Kanter, kajian yang
dilakukan Harianto (1998) mengenai pemahaman terhadap kompetensi manusia mengungkapkan
unsur-unsur berikut ini:
1.
Kemampuan intelektual. Unsur
ini berhubungan dengan kemampuan profesional seseorang yang diwujudkan dalam
bentuk :
a.
pengetahuan yang dianggap cerminan
intelegensia yang dibangun melalui proses pendidikan;
b.
keterampilan
yang biasanya dikaitkan dengan talenta dan dikembangkan melalui pelatihan;
c.
ability (kemampuan)
yang biasanya dikaitkan dengan kemampuan fisik dan daya tahan seseorang di
dalam kegiatan kerja;
d.
pengalaman
yang diperoleh melalui pengalaman kerja yang relevan dan pemahaman yang
mendalam atas kondisi lingkungan bisnis dan lingkungan kerja.
2.
Kompetensi jejaring kerja sama.
Unsur ini terbentuk dari hubungan kerjasama di antara anggota organisasi, mitra
kerja, dan pihak lain yang berkepentingan, mau memberikan komitmennya untuk
maju bersama dengan orang-orang yang memiliki jejaring tersebut.
3.
Kompetensi kredibilitas. Unsur
ini perlu dikembangkan secara berkelanjutan mengingat organisasi bereksistensi
di dalam lingkungan yang terus berubah.
0 komentar:
Posting Komentar